¿Hasta qué punto estamos hechos para trabajar en equipo?
Es persona competente para trabajar en equipo aquella que demuestra destacada actitud y voluntad para agrupar las sus esfuerzos con los de sus colegas o compañeros en busca de un objetivo común, en vez de trabajar en competición con los demás. No siempre los profesionales están dispuestos a trabajar en equipo. Es difícil y poco frecuente compartir la información y colaborar. También cuesta crear un espíritu de equipo valorando los puntos fuertes de los demás.
Cuando se ha conseguido un clima de trabajo en grupo, hay que estar dispuesto a aprender de los demás, pedir sus opiniones y tomar las decisiones en conjunto. La persona que sabe trabajar en equipo vendría a ser una especie de catalizador del colectivo, desde el momento que es competente para alentar al resto de los colegas, de incentivar la dinámica de grupo y de orquestar la resolución de los problemas (o conflictos).
Trabajar en equipo de una manera competente es estar dispuesto y tener la habilidad de colaborar de manera coordinada en una tarea realizada conjuntamente por un conjunto de personas a fin de lograr el objetivo común planeado. Hay varias condiciones para hacerlo bien:
- Se deben identificar los objetivos comunes,
- Priorizar los intereses colectivos frente a los personales,
- Evaluar la actuación del grupo de trabajo y
- Hacer crítica constructiva y aceptarla.
Quien sabe trabajar en equipo pide y ofrece ayuda, corrige su forma de realizar una tarea cuando se le indica y acepta las sugerencias para mejorar las condiciones de su trabajo.
- demás, se han de aportar ideas, sugerencias y esfuerzos al proyecto común. De hecho, esta competencia tiene mucho que ver con la competencia relacional, porque exige saber escuchar e intervenir positivamente y oportunamente.
Fuente: el nacional.cat
Trabajar en equipo es una competencia que se va consiguiendo mejor cuando más madura y responsable es la persona, ya que ir al ritmo de los demás también exige renuncias y concesiones. Y hay que aprender a renunciar. Gianlucca Daff, en su libro Le competenze transversal nella formazione professionale (Ed. Erickson, http://www.erickson.it) redacta un capítulo titulado "Lavorare in gruppo" en el que da ejemplos y aplicaciones prácticas. Por su trascendencia en el mundo del trabajo, los curricula de las facultades de Pedagogía y Psicología forman esta competencia en varias de sus asignaturas.
Fuente: es.gizmodo.com
Dra. María Luisa Rodríguez Moreno – Catedrática Universidad de Barcelona/ Docente UNIBA
Dr. Juan Llanes Ordoñez – Profesor Universidad de Barcelona y UNIBA
UNIBA y Universidad de Barcelona
Para saber más:
Conviene seguir de cerca la pista del profesor italiano Federico Batini que, entre otras actividades, dirige la revista "LLL Focus on Lifelong Lifewide Learning" que se centra precisamente en la formación permanente de las personas adultas. (http://rivista.edaforum.it/numero13/index.htm)
Grupos de personas con dificultades mentales
Beneficios de trabajar en grupo
https://www.le.ac.uk/oerresources/ssds/studyskills/page_85.htm
Bailes en grupo. Tradicional catalana